Offre et périmètre d'intervention
Notre offre

IPHIGENI conçoit, développe et anime des formations depuis 2003 et est référencé dans DATADOCK depuis le 23 août 2017

Nous vous invitons à découvrir dans notre catalogue nos 3 domaines d’intervention :

Envie de personnaliser ces formations ? Consultez l’offre sur mesure.

Nos clients

IPHIGENI intervient dans le monde industriel et celui des services : Re

L'offre intraentreprise et interentreprises

L’offre sur mesure intraentreprise

L’offre sur mesure détaille les conditions dans lesquelles sont conçues, développcherche & Développement. Automobile. BTP. Edition et intégration informatique. Informatique bancaire. Assurance. Gaz et pétrole. Le monde de l’édition,… Plus spécifiquement, nous couvrons également le monde de la protection juridique des majeurs et, plus largement, celui des établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Nous intervenons également au profit d’organismes de formation professionnelle, en interentreprises ou en intraentreprise. Enfin, certains de nos clients sont des écoles d’ingénieurs, des écoles de commerce et des universités. Nous y intervenons la plupart du temps sur des niveaux de Master et Mastères Spécialisés, avec des publics souvent en apprentissage ou en alternance.

Nos formateurs

Les formations sont animées par Pierre-François ITEL ou, si besoin, par notre réseau d’experts. Des Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs en exercice interviennent, par exemple, pour les formations concernant la protection juridique à destination des établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Préalablement aux formations
Informations précontractuelles

IPHIGENI fournit des informations précontractuelles aux prospects et clients en les informant par le biais des pages de la rubrique “Formation” du site iphigeni.com :

    • L’offre proposée dans le catalogue
    • Les programme détaillé de chacune des formations
    • Les process avant, pendant et après la formation tant du point de vue du client que du stagiaire
    • Les Conditions Générales de Vente

    ées et animées les sessions intraentreprise.

    L’offre interentreprises

    Contactez-nous pour plus d’informations sur une session interentreprises !

    Les conventions de formation professionnelle récapitulent l’ensemble des informations nécessaires à la formation pour les sessions interentreprises.

    Environ 3 semaines avant le début de la formation, chaque stagiaire reçoit un livret d’accueil reprenant notamment le programme détaillé. A partir de ce livret, le stagiaire complète et renvoie une fiche de renseignements. Cette dernière permet une meilleure prise en charge de ses besoins et attentes. En début de formation, un tour de table complète cette approche.

Un engagement pour la qualité
IPHIGENI référencé sur DATADOCK

Le 23 août 2017, la déclaration d’IPHIGENI est validée sur DATADOCK. Nous répondons donc aux exigences du décret 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue et sommes en conséquence référençables par les financeurs de la formation professionnelle.

DATADOCK

DATADOCK  est la plateforme de référencement commune à l’ensemble des financeurs. Les organismes de formation ont l’obligation de s’y enregistrer afin de prouver leur conformité aux exigences de qualité prévues par la Loi.

La loi 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale confie aux financeurs de la formation professionnelle la responsabilité du suivi et du contrôle de la qualité des organismes de formation. En conséquence, ils s’assurent de la qualité des prestations proposées par un organisme de formation avant de les financer.

DATADOCK  regroupe 41 financeurs autour d’une plateforme numérique. Les organismes de formation y renseignent les informations prouvant qu’ils répondent aux exigences de qualité. La loi définit 6 critères qualité. Le décret 2015-790 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue les détaille à l’aide de 21 indicateurs.

Le financement de votre formation

Vous souhaitez faire financer votre formation par un OPCA ?

Le référencement de notre organisme de formation sur DATADOCK  vous garantit à la fois la qualité de nos formations et la possibilité du financement de votre formation par les 41 financeurs regroupés autour de cette plateforme.

Les prochaines formations

Prochaines dates sur Paris :

– le vendredi 24 janvier 2020

Prochaines dates sur Paris :

– le lundi 06 janvier 2020

Prochaines dates sur Paris :

– les lundi 13 et mardi 14 janvier 2020

Prochaines dates sur Paris :

– le vendredi 29 novembre 2019

Prochaines dates sur Paris :

– les lundi 04 et mardi 05 novembre 2019

Localisation des formations

IPHIGENI fait appel à des prestataires externes loueurs de salle qui offrent toutes les garanties concernant la conformité et l’adaptation des locaux afin que les stagiaires puissent suivre correctement la formation.

Conditions générales de vente

Les CGV sont disponibles sur cette page ou par le biais du bouton ci-dessous

Responsabilité Civile Professionnelle

IPHIGENI est couvert par une Responsabilité Civile Professionnelle souscrite auprès de CREALINKS CONSEIL (contrat n° 7.952.508 / 1627) pour sa responsabilité civile d’exploitation avec garantie concernant les déplacements professionnels en France et à l’étranger.

  • Que vous soyez une entreprise ou un organisme de formation, nous développons pour vous des prestations sur mesure en INTER ou en INTRA sur des thématiques liées au mode projet, à Microsoft Project ® ou dans le domaine de la protection juridique des majeurs

Préalablement aux formations
Le tableau collaboratif en amont de la formation

La mise en place d’un tableau collaboratif est proposée dans l’offre interentreprises et peut l’être dans l’offre intraentreprise. Cette interface Web est sécurisée par mot de passe. Les stagiaires y trouvent une vidéo de présentation ainsi que les objectifs et les thématiques abordées durant la formation. Ils peuvent également échanger avec le formateur sur leurs besoins et attentes. D’autres modes d’échanges sur ces derniers points peuvent être mis en oeuvre : interviews, entretiens téléphoniques, évaluations ou autoévaluations ; nous travaillons également avec des interfaces Web permettant de réaliser des sondages en ligne.

Exemple de Padlet : cliquez ici pour y accéder et saisissez le mot de passe “exemple”

Padlet

Le déroulement d'une formation interentreprises
Démarrage de la formation

Les formations débutent par une présentation de la formation (objectifs, déroulement, enjeux, moyens pédagogiques, techniques, modalités de suivi et d’appréciation des résultats) complétée par celle du formateur et des stagiaires lors d’un tour de table.

Une feuille d’émargement est signée par les stagiaires et le formateur à chaque demie-journée de la formation.

Les séquences pédagogiques s'enchaînent...

Les séquences pédagogiques permettent aux stagiaires, à partir de questions ouvertes, d’acquérir des méthodes, techniques et outils, de les expérimenter et se les approprier au travers d’exercices, d’études de cas, de mises en situation,… Le formateur les accompagne pour les orienter, leur donner des feedbacks, préciser et affiner certains points de façon à ce que cela fasse sens pour les stagiaires.

Tout au long de la formation, le formateur évalue parallèlement la progression des stagiaires et réoriente si besoin le reste de la formation pour atteindre les objectifs fixés. Quant au stagiaire, il peut ainsi se positionner sur le chemin qu’il a parcouru et qui lui reste à parcourir afin d’atteindre ses objectifs.

Le stagiaire dispose d’un support, en général dès le début de la formation. Le formateur s’attache à ne pas lire le support au profit des échanges et du travail collaboratif en petits groupes sur des exercices, des études de cas et/ou sur les projets définis par les participants. Le support est une référence pour présenter un outil, indiquer sur quelles pages les thématiques sont abordées sont traitées. Nous souhaitons également limiter la prise de notes au profit de la réalisation conjointe de paperboards.

En fin de journée, le formateur prend en photographie les paperboards réalisés au cours d’une journée et les publie sur le tableau collaboratif créé en amont du présentiel ; cette interface est ainsi ainsi mise à jour chaque soir. Un mail de mise à jour est adressé aux stagiaires chaque soir.

Au démarrage d’une 2nde journée, un travail de mémorisation est mené par les stagiaires qui  revisitent la journée précédente pour synthétiser les messages clés et actions à entreprendre pour la suite… Les stagiaires sont, en effet, invités à développer leur propre plan d’action pour que la formation s’inscrive dans la durée avec une démarche réellement opérationnelle et pragmatique.

La clôture de la formation

La clôture de fin de formation est réalisée en plusieurs temps :

  • Un 1er tour de table pour recueillir messages clés de la journée et actions à entreprendre pour la suite.
  • Un rappel des objectifs et une synthèse de la formation.
  • Un 2nd tour de table des stagiaires – qui peuvent ainsi exprimer leur ressenti.
  • Une évaluation à chaud nominative qu’ils sont invités à remplir et à rendre au formateur.

L’évaluation à chaud prend la forme d’un questionnaire et est basé sur 4 indicateurs : détermination de l’atteinte des objectifs de la formation, de la clarté du formateur, de la répartition équilibrée entre enseignement théorique et pratique, utilité et précision de la documentation. Des champs libres complètent le questionnaire pour permettre aux stagiaires de se positionner sur les points positifs et les axes d’amélioration.

Les attestations de formation sont distribuées aux stagiaires.

Après la formation

A la fin d’une formation, le formateur a recueilli les feuilles d’évaluation à chaud des stagiaires et il a pris les photographies des paperboards réalisés durant la dernière journée.

Le formateur publie les photographies des paperboards sur le tableau collaboratif et il adresse un dernier mail aux stagiaires pour les inviter à y accéder.

Il élabore également une fiche de déroulement qui sert de bilan de fin de formation. Cette fiche porte sur le déroulement de la formation, le respect du programme détaillé, l’atteinte des objectifs et l’évaluation du groupe (homogénité, ponctualité, absences, attention-implication.) Un radar global d’évaluation de la formation par les stagiaires la complète. La satisfaction des clients étant au centre de notre attention, cette satisfaction est un indicateur de performance pour IPHIGENI et nous offrons une vision comparative par rapport à des formations du même type.

Les évaluations à chaud, la fiche de déroulement et la feuille d’émargement sont diffusées au client. Nous privilégions les retours en face à face dans la mesure du possible, sinon par téléphone.

La fiche de déroulement est mise à disposition des stagiaires et des financeurs sur simple demande – sauf demande expresse du client. L’information est fournie sur le livret d’accueil.

En cas d’insatisfaction de la part des stagiaires et/ou du formateur, un plan d’actions est réalisé afin de prendre en compte ce problème et d’en éviter la reproduction. Le résultat en est communiqué aux différentes parties prenantes (formateur, client, stagiaires, financeur.)

Des évaluations à froid sont proposées au client 3 mois après la formation. Aucune évaluation à froid n’est réalisée sur des sessions interentreprises.

Par ailleurs, une évaluation des impacts de la formation est également proposée au client sous la forme d’un questionnaire 3 mois après la fin de la formation. Ce questionnaire est renvoyé soit par mail soit par courrier et fait éventuellement l’objet d’un rendez-vous téléphonique ou physique.

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Découvrez nos formations à destination des candidats au CNC MJPM et des établissements et services accueillant des personnes majeures protégées

  • Que vous soyez une entreprise ou un organisme de formation, nous développons pour vous des prestations sur mesure en INTER ou en INTRA sur des thématiques liées au mode projet, à Microsoft Project ® ou dans le domaine de la protection juridique des majeurs

IPHIGENI est institué en tant qu'organisme de formation professionnelle

Institué en tant qu’organisme de formation professionnelle, IPHIGENI facture ses prestations de formation professionnelle en exonération de TVA. Nous développons nos activités essentiellement sur Paris, la région parisienne et les grandes villes de province.

Par souci d’intégrité, nous ne développons pas notre activité auprès de clients pour lesquels un organisme de formation nous demande d’assurer une formation.

Que vous soyez une entreprise ou un organisme de formation, nous prenons en compte vos exigences de qualité : élaboration de propositions avec fiches d’intervention, respect strict de l’esprit de la convention d’intervention, évaluation à chaud, rédaction d’un document synthétique d’évaluation du déroulement de la formation,…

Organisme de formation depuis 2003

IPHIGENI est enregistré auprès de la Préfecture de la région Ile-de-France en tant qu’organisme de formation sous le numéro 11754115475 et apparaît sur la liste des organismes déclarés ayant remis leur bilan pédagogique et financier.

Le retroplanning tient-il toutes ses promesses ?

Vous réalisez des retroplannings ? Alors, allez-vous jusqu’au bout de la démarche et votre retroplanning tient-il toutes ses promesses ? Pour quelle raison essentielle est-ce qu’un retroplanning est requis ? Un retroplanning est un ordonnancement amont ou, pour dire les choses plus simplement, une planification du projet à partir d’une date de fin. Imaginons un client…

Vivre au quotidien les mesures de protection en établissement

Cette formation est proposée en interentreprises ou en intraentreprise aux collaborateurs encadrant les établissements accueillant des personnes âgées et/ou handicapées et aux services les accompagnant au domicile. Avec cette formation d’une durée de 2 jours, vos collaborateurs acquièrent une vision globale des mesures de protection et de la fonction de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) et ils maîtrisent l’ensemble de la démarche permettant de prendre en charge des Majeurs Protégés et de respecter les recommandations de l’ANESM.